Кадровая политика российских гигантов IT

Буквально неделю назад, самые крупные информационные компании Российской Федерации заключили, своего рода, пакт о не нападении в сфере кадровой политики. Суть данного пакта в том, что фирмы пообещали друг другу не «переманивать» сотрудников.

Итак, многие Интернет-провайдеры закрывают файлообменники, с простым объяснением: «мы не в силах контролировать информацию, которую вы будете размещать, но все равно отвечаем за неё — мы». И это действует, не смотря на то, что Роскомнадзор ещё до локальных сетей и не добрался.

Сейчас в российском государстве слишком мало хороших специалистов в сфере IT (вэб аналитиков, программистов и вэб дизайнеров), из-за этого фирмы очень часто устраивают настоящую гонку в поисках профессионала. Нередко фирмы просто «переманивали» друг у друга работников, обещая различные блага и огромную зарплату. Сейчас же такие известные фирмы как Eset Nord, Яндекс, Parallels, Acronis, Epam и Лаборатория Касперского заключили устный договор о полном прекращении такого рода «сманиваний». А основная проблема заключается в том, что отечественные гиганты IT практически не подготавливают новых кадров, в отличие от коллег с запада.

Вам необходимо улучшить дизайн квартиры? Мы предлагаем выполнить дизайн интерьера квартиры в кратчайшие сроки. Также выполняем элитный ремонт. Высококвалифицированные специалисты при производстве работ учтут все ваши желания. Гибкая система расчётов по оплате.