Советом директоров поисковой системы «Яндекс» разработана новая схема мотивации сотрудников. К системе вознаграждений добавятся еще три вида поощрений. Главное нововведение заключается в привязке бонусов менеджеров из высшего звена к показателю роста капитализации компании. Ими может быть получена разница стоимости ценных бумаг на протяжении определенного периода, умноженная на количество опционов на акции компании, которые у них имеются.

Также сотрудники смогут получать ценные бумаги компании. В одних случаях у них будет возможность распоряжаться акциями, а в других – за определенное время продавать их. Если работниками не будут достигнуты поставленные цели, то акции будут забираться компанией назад. Принятие изменений к мотивационной программе запланировано на середину мая.

В мае прошлого года «Яндекс» провел первичный выход на биржу. Компанией продавались бумаги по 25$ за штуку. На сегодняшний день стоимость акций поисковой системы «Яндекс» составляет 23-24$ за штуку. Кроме инвесторов и трейдеров, в торгах участвовали также сотрудники компании. Всего в программе акционирования «Яндекса» принимало примерно 10 процентов сотрудников поисковика.

Для многих сайтов большое значение имеет показатель тематического индекс цитирования. И часто владельцы сайтов задаются вопросом как поднять тиц быстро и без больших вложений. Однако поднять тиц можно только с помощью вложений, например показатель тиц можно поднять через sape.